A co, jeśli rozwój wcale nie oznacza „w górę” To zdanie napisała Emilia Szyprytw komentarzu pod moim ostatnim artykułem. I faktycznie coś w tym jest. Spróbuj powiedzieć podczas rozmowy rozwojowej: „Właściwie to nie chcę się teraz rozwijać. Jestem dobra/dobry w … Czytaj więcej

A co, jeśli rozwój wcale nie oznacza „w górę” Pamiętam managera, który był naprawdę dobry w tym, co robił. Na tyle dobry, że otoczenie widziało dla niego oczywistą dalszą drogę: Awans. Tyle że on tego awansu nie chciał. To inni … Czytaj więcej

Wydłużyliśmy życie, ale nie zaktualizowaliśmy mentalnego modelu kariery. Nadal planujemy ją tak, jakbyśmy żyli tylko 55-60 lat Mamy bardzo dziwny sposób myślenia o wieku: 25-latek czegoś nie umie → ma potencjał 55-latek czegoś nie umie → nie nadąża 30-latek zmienia … Czytaj więcej

MMOZAIKA POKOLENIOWA Artykuł stanowi komentarz do raportu „Event marketing 2025/2026. Wielopokoleniowość uczestników wydarzeń” opracowanego przez zespół prowadzony przez redakcję MeetingPlanner.pl. Podział na pokolenia nie powinien być narzędziem do szufladkowania ludzi. To rama interpretacyjna, pozwalająca zrozumieć dominujące doświadczenia formacyjne, które wpływają na … Czytaj więcej